社員が仕事を楽しむ会社は業績がいい！

本書の主人公は、業績悪化で閉鎖間近の赤字工場に、本社から派遣されてきた女性マネジャー、ペギー。１年以内に業績を立て直せなければ工場は閉鎖、そしてクビの運命。なかば諦めかけていたところ、この工場にひとつだけ、全工場のなかでもダントツの成績を上げている課があることが分かった。
偶然その課のリーダーであるアンディと知り合ったペギーは、ずば抜けたパフォーマンスを上げている３つの秘訣を教えてもらうことになる。簡単にまとめると以下のとおりだ。

「リスの精神」……やりがいがある仕事をする
「ビーバーの行動」……自己管理をしながら目標を達成する
「ガンの贈り物」……仲間に惜しみない声援を送る

長期的に業績を上げるために必要なことは、部下のあら探しや作業の極端な効率化ではない。従業員のやる気はパフォーマンスも上げるのだ。
本書は管理職のための『１分間』シリーズのひとつで、組織モチベーションアップに焦点をあてている。一人一人がやる気と責任を自覚しながら働ける仕事場作りの秘訣をぜひ学んでほしい。

※本書は『１分間モチベーション』（ダイヤモンド社）を改訂したものです。

“チーム全体の活力や情熱を引き出して、ひとつにまとめるにはどうするか？
本書はマネジメントを成功させる3つの簡単な方法を教えてくれる”
――『７つの習慣』著者スティーブン・Ｒ・コヴィー氏推薦！

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ケネス・ブラ ンチャード シェルダン・ ボウルズ 原書

著者紹介

ケネス・ブランチャード(Ken Blanchard)

ケネス・ブランチャード “１分間シリーズ”とシチュエーショナル・リーダーシップRの生みの親であり、著述家、大学教授、コンサルタント、ビジネストレーナーとしても世界的に知られる。米マサチューセッツ大学アマースト校ではリーダーシップ理論と組織行動を教えている。リーダーシップ、モチベーション、マネジメント改革をテーマに多数の著書を発表。代表作に、社会現象を巻き起こした“１分間”シリーズ（各界のリーダーたちと共著）、ノーマン・ビンセント・ピール共著『人間的経営の力』（ダイヤモンド社）、ポール・ハーシィ共著『行動科学の展開』（日本生産性本部）、『リーダーシップ論[完全版] 』（ダイヤモンド社）、『マリガンという名の贈り物』（創元社）など。

シェルダン・ボウルズ(Sheldon Bowles)

ニューヨークタイムズ紙やビジネスウィーク誌のベストセラーリストにも顔を出す著者で、講演家としても有名。実業家としても成功している。新聞記者としてキャリアをスタートさせた後、ロイヤル・カナディアン・セキュリティーズの副社長に、続いてドモ石油の社長兼CEO（最高経営責任者）に就任。パートナーのダグラス・エベレット上院議員と共に、同社をカナダ最大のガソリンスタンドチェーン店に育て上げた知識と経験はケン・ブランチャードとの共著『１分間顧客サービス――熱狂的ファンをつくる３つの秘訣』（ダイヤモンド社）と本書のなかで惜しみなく披露している。妻のペニー、そして息子のキングスレーと娘のパティとともに、カナダのウィニペグに在住。

原書：Gung Ho!

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